புதன், 23 டிசம்பர், 2015

நாடாளுமன்றத்தில் போனஸ் மசோதா நிறைவேறியது


புதுடில்லி, டிச.23- 20 அல்லது அதற்கு மேற்பட்டோர் பணியாற்றும் தொழிற்சாலைகளில் ஆண்டுதோறும் பணியாளர்களுக்கு போனஸ் வழங்க போனஸ் சட்டம்-1965 வகை செய்கிறது. மாத சம்பளத்தில் ரூ.3,500-அய் உச்சவரம்பாக கொண்டு போனஸ் கணக்கிடப்படுகிறது. போனஸ் பெறுவதற்கான தகுதி உச்சவரம்பு, ரூ.10 ஆயிரம் மாத சம்பளமாக உள்ளது.
இந்நிலையில், இதில் திருத்தம் செய்வதற்கான மசோதாவை நாடாளுமன்றத்தில் மத்திய தொழிலாளர் நலத்துறை அமைச்சர் பண்டாரு தத்தாத்ரேயா நேற்று தாக்கல் செய்தார்.
அந்த திருத்தத்தில், போனஸ் தொகை கணக்கிடுவதற்கான உச்சவரம்பை ரூ.3,500-ல் இருந்து ரூ.7 ஆயிரமாகவும், போனஸ் பெறுவதற்கான தகுதி உச்சவரம்பை ரூ.21 ஆயிரமாகவும் உயர்த்த வகை செய்யப்பட்டுள்ளது. இதன்மூலம், போனஸ் தொகை இரு மடங்காக உயரும் என்று பண்டாரு தத்தாத்ரேயா கூறினார்.
இந்த மசோதா, குரல் ஓட்டெடுப்பு மூலம் நிறைவேற்றப்பட்டது. இந்த திருத்தம், 2014-ஆம் ஆண்டு ஏப்ரல் 1-ஆம் தேதியில் இருந்து முன்தேதியிட்டு அமல்படுத்தப்படுகிறது.


எனவே, அப்போதிருந்து போனஸ் பலன்கள் கிடைக்கும் என்று பண்டாரு தத்தாத்ரேயா கூறினார். அப்போது சபையை நடத்திய துணை சபாநாயகர் தம்பிதுரை, இந்த திருத்தம் கொண்டு வந்ததற்காக, மத்திய அரசை பாராட்ட வேண்டும் என்று கூறினார்.
-விடுதலை,23.12.15

வியாழன், 10 டிசம்பர், 2015

அலுவலகப் பணியின்போது ஊழியர் கொலையுண்டால் இழப்பீடு கோரலாம் தானே நீதிமன்றம் உத்தரவு


தானே, டிச.10_ அலு வலகப் பணியின்போது ஊழியர் கொலையுண் டால், பணியாளர் இழப்பீடு சட்டத்தின்கீழ், இறந்த ஊழியரின் குடும்பத்தினர், அவர் பணிபுரிந்த நிறுவனத் திடம் உரிய இழப்பீடு கோரலாம் என்று தானே நீதிமன்றம் அதிரடி உத் தரவு பிறப்பித்துள்ளது. மகாராஷ்டிர மாநிலம், தாணே மாவட்டத்தைச் சேர்ந்த பிரமிளாதேவி ராம் அவதார் சிங் என்பவர், தாணே நீதிமன்றத்தில் தாக்கல் செய்த மனுவில் தெரிவித்துள்ளதாவது: "எனது கணவர் ராம் அவதார் ஜெகதீஷ் சிங் (26), தானே பகுதியைச் சேர்ந்த டிசில்வா என்ற ஒரு தனியார் நிறுவன முதலாளி யிடம் கார் ஓட்டுநராகப் பணிபுரிந்து வந்தார். கடந்த 2011-ஆம் ஆண்டு ஜூன் மாதம் 28-ஆம் தேதி, நாசிக்- புணே சாலையில் பணி நிமித்தமாக காரில் சென்றுக் கொண்டிருந்த போது, நபர்கள் அவரை கொலை செய்துவிட்டு காரை திருடிச் சென்று விட்டனர். எனது கணவர் பணியின்போது இறந்ததற்கு இழப் பீடாக, அவரது முதலாளி ரூ.8.61 லட்சம் எங்களுக்கு இழப்பீடு அளிக்க உத்தரவிட வேண்டும்' என்று அதில் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. இதற்கு எதிர்மனுதார ரான டிசில்வா தாக்கல் செய்த பதில் மனுவில், "திருடப்பட்ட காருக்கு காப்பீடு உள்ளதால், இறந்த பணியாளரின் குடும்பத் துக்கு இழப்பீடு வழங்கும் பொறுப்பு தன்னுடைய தல்ல' எனத் தெரிவித்தார். மற்றொரு எதிர்மனுதார ரான ரிலையன்ஸ் பொது காப்பீட்டு நிறுவனம் சார் பில் தாக்கல் செய்யப்பட்ட பதில் மனுவில், "மனுதார ரின் கணவர் பணியின் போது இறந்துள்ளதால், அவரது குடும்பத்தினருக்கு தங்கள் நிறுவனம் இழப்பீடு அளிக்க முடியாது' எனத் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. வழக்கை விசாரித்த நீதிபதி பி.ஒய்.பகத் பிறப் பித்த உத்தரவில், "பணியின் போது இறந்த ராம் அவதார் ஜெகதீஷ் சிங்கின் குடும்பத்தினருக்கு நஷ்டஈடு வழங்கும் பொறுப்பு, அவரது முதலாளியான டிசில்வா மற்றும் ரிலை யன்ஸ் காப்பீட்டு நிறுவனத் துக்கு உள்ளது. எனவே, மனுதாரர் கோரியுள்ள இழப்பீட்டு தொகை ரூ.8.61 லட்சத்தை 12 சதவீத வட்டி யுடன், எதிர்மனுதாரர்கள் இரு வரும் இணைந்து தர வேண்டும்' என்று தெரிவிக் கப்பட்டுள்ளது.


-விடுதலை,10.12.15

புதன், 9 டிசம்பர், 2015

வெள்ள பாதிப்பு பி.எஃப். சந்தாதாரர்களுக்கு முன் தொகை


சென்னை, டிச.9_ வெள்ள பாதிப்பு பகுதி களைச் சேர்ந்த தகுதியு டைய பி.எஃப். சந்தாதாரர் களுக்கு திரும்பச் செலுத்தத் தேவையில்லாத வகையில், முன்தொகை ரூ.5,000 வழங்கப்படும் என்று சென் னை மண்டல வருங்கால வைப்பு நிதி ஆணையர் எஸ்.டி.பிரசாத் அறிவித்துள் ளார்.
இது தொடர்பாக அவர் செவ்வாய்க்கிழமை வெ ளியிட்ட செய்திக்குறிப்பில் கூறியிருப்பதாவது:
""சென்னை, புறநகர்ப் பகுதிகளில் அண்மையில் ஏற்பட்ட வெள்ளத்தால் பாதிக்கப்பட்டுள்ளோர், அதை எதிர்கொண்டு மீளு வதற்கு ஏதுவாக வெள்ளத் தால் பாதிக்கப்பட்ட பகுதி களைச் சேர்ந்த வருங்கால வைப்புநிதி (பி.எஃப்.) சந்தாதாரர்களுக்கு திரும்பச் செலுத்தத் தேவையில்லாத வகையில் ரூ.5,000 அல்லது வருங்கால வைப்பு நிதியில் அவர்களது பங்களிப்பில் 50 சதவீதம் எது குறைவோ அது முன் தொகையாக அளிக்கப்படும்.
அரசு அறிவிக்கையின் அடிப்படையில்...: பாதிப்பு ஏற்பட்ட இடங்கள் குறித்து தமிழக அரசு வெளியிடும் அறிவிக்கையின் அடிப் படையில், வெள்ளத்தில் சேதமடைந்த சொத்து (அசையும் சொத்து, அசையா சொத்து) குறித்து உரிய தமிழக அரசு அதிகாரியிடம் சான்றிதழ் பெற வேண்டும்.
பின்னர் பி.எஃப். அலு வலகப் படிவம் 31-அய் பூர்த்தி செய்து பி.எஃப். அலுவலகத்தில் அளிக்க வேண்டும்.
சந்தாதாரர்களின் இத்த கைய படிவத்தை ஆய்வு செய்து தமிழக அரசின் அறிவிக்கை வெளியான தேதியிலிருந்து 4 மாதங் களுக்குள் திரும்பச் செலுத் தத் தேவையில்லாத முன் தொகை அளிக்கப்படும் என்று எஸ்.டி.பிரசாத் தெரிவித்துள்ளார்.
முகப்பேர் பி.எஃப். அலு வலகத்துக்குட்பட்டோர்...: சென்னை முகப்பேரில் உள்ள பி.எஃப். அலுவ லகத்துக்குள்பட்ட அம்பத் தூர் உள்ளிட்ட பகுதி களைச் சேர்ந்த சந்தாதா ரர்கள், தமிழக அரசின் அறிவிக்கை வெளியான வுடன் படிவம் 31அய் பூர்த்தி செய்து அலுவல கத்தில் அளிக்க வேண்டும் என்று அதிகாரிகள் தெரி வித்தனர்.
-விடுதலை,9.12.15

ஞாயிறு, 15 நவம்பர், 2015

குறைந்தபட்ச ஊதியத்துக்கான ஆலோசனை குழு


சென்னை, ஜூலை 12- தொழி லாளர்களுக்கு அவரவர் பணிக் கேற்ற குறைந்தபட்ச ஊதியம் வழங்குவதற்காக நடைமுறையில் இருந்த ஆலோசனைக்குழுவின் பணிக்காலம் நிறைவு பெற்று விட்டதால் புதிய ஆலோசனைக் குழுவை அமைக்க வேண்டும்.
அப்போதுதான் மாறி வரும் ஊதி யத்துக்கு ஏற்ப தொழிலாளர் களுக்கான குறைந்தபட்ச ஊதி யத்தை பெற்று அளிக்க முடியும் என்று தொழிலாளர் ஆணையர், தமிழக அரசை கேட்டுக் கொண்டார். அதன் அடிப்படையில் அவரது கருத்துகள் பரிசீலிக்கப்பட்டு கீழ் கண்ட முத்தரப்பு குழு அமைக் கப்படுகிறது.
அரசு தரப்பு உறுப்பினர்கள்
1. தொழிலாளர் ஆணையர் (ஆலோசனை குழு தலைவர்)
2. தொழிலாளர் துணை ஆணை யர் (குறைந்தபட்ச சம்பள பிரிவு)  ஆலோசனை குழு செயலாளர்
3. தொழிற்சாலைகள் தலைமை ஆய்வாளர் (ஆலோசனை குழு உறுப்பினர்)
வேலையளிப்போர் தரப்பு உறுப்பினர்கள்
1. ஆர்.கோடீஸ்வரன் செயலா ளர் இந்திய தொழில்வர்த்தக கூட்டமைப்பு
2. பி.செல்வராஜ் சிறீ காளீஸ் வரி பயர் ஒர்க்ஸ் பி லிமிடெட்
3. சிறீதரன் தலைவர் தமிழ்நாடு தேயிலை, ரப்பர் உற்பத்தியாளர் சங்க தலைவர்
4. எஸ்.விஜயகுமார் பாப்னா தென்னிந்திய தொழில் வர்த்தக கூட்டமைப்பு.
5. எஸ்.பயாஸ் அகமது அகில இந்திய தோல் தொழில்கள் மற் றும் வர்த்தகர்கள் கூட்டமைப்பு
தொழிற்சங்கங்கள் தரப்பு
1. ஆர். சங்கரலிங்கம், இணை செயலாளர் அண்ணா தொழிற் சங்கம்
2. கே. ரவி, தமிழ்நாடு ஏ.அய்.டி. யூ.சி.
3. எஸ்.அருணாச்சலம், அண்ணா பொது தொழிலாளர் சங்கம். தூத்துக்குடி
4. எம்.குமார், சி.அய்.டி.யூ
5. பி.எழில்மணி இன்பராஜ் இந்திய குடியரசு கட்சி
- இவ்வாறு அந்த உத்தரவில் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
-விடுதலை,12.7.12

சம்பளக் கொள்ளைக் கொடுமை


- தந்தை பெரியார்

இந்தியாவுக்கு பிரிட்டிஷ் அர சியல் முறை ஏற்பட்ட பின் உண் டான கொடுமைகளில் எல்லாம் தலை சிறந்த கொடுமை சம்பளக் கொள்ளைக் கொடுமையேயாகும்.  இக்கொடுமைக்குப் பொறுப்பாளிகள் பிரிட்டிஷாரே என்று சொல்லிவிட முடியாது.  இந்தியர்களும் சிறப்பாக இந்திய அரசியல் கிளர்ச்சிகளும் மற்றும் இந்திய தேசியமுமே யாகும்.
பிரிட்டிஷார் தாங்கள் அந்நியர் என்னும் பிரிவிலிருந்து தப்பித்துக் கொள்ளவும், தேசியக் கிளர்ச்சியின் உள் தத்துவம் இன்னதென்று தெரிந்து அதற்கு இணங்கவும் தேசியவாதிகள் என்பவர்களின் அபிலாசைகளைப் பூர்த்தி செய்யவும் முற்பட்டதே பிரிட் டிஷ் அரசியல் தந்திரத்தால் இந்தியா வுக்கு ஏற்பட்ட கெடுதிகளுக்கெல் லாம் காரணம் என்று சொல்லலாம்.
இன்றைய தினம் உலகத்தில் எந்த தேசத்திலும்-எவ்வளவு செல்வம் பொருந்திய தேசத்திலும் உள்ள அரசாங்க உத்தியோகங்களில் இந்தி யாவில் இருந்துவரும் சம்பளக் கொள்ளைக் கொடுமை இல்லை என்றே சொல்லுவோம். இந்திய மக்களில் ஒரு மனிதனுடைய ஒரு நாளைய சராசரி வரும்படி 0-1-6 பை, என்று பொருளாதார நிபுணர்களால் கணக்கிடப்பட்டிருக்கின்றது.  இது இந்திய பொருளாதார நிபுணர்களும் இந்திய தேசிய வாதிகளும்  அவர் களது தலைவர்களும் ஆகிய எல் லோராலும் இது ஒப்புக் கொண்ட விஷயமாகும்.
ஆகவே ஒரு மனிதனுடைய சராசரி வரும்படி மாதம் 1க்கு 2-1-3-0 அல்லது 3 ரூபாய்க்கு உட்பட்டதே யாகும்.  மேலும் கூற வேண்டுமா னால் இவ்வளவிற்கும் கூட மார்க்க மில்லாமல் இதைவிட குறைவான வரும்படி சம்பாதிக்கின்றவர்களும் உண்டு.
இந்திய பொருளாதார நிபுணர்கள் என்பவர்களாலும் இந்திய தேசிய தலைவர்கள் என்பவர்களாலும் ஆதரிக்கப்படும் தேசியக் கைத்தொழில் என்பதின் மூலம் இந்திய மக்களுக்கு கிடைக்கச் செய்யும் வரும்படி தினம் 0-1-6 பை சில சமயங்களில் 0-1-0 அணா, சில சமங்களில் இதைவிடக் குறைவும் ஆகும். எப்படியெனில் சுயராஜ்யத்துக்கு மார்க்கம் என்று சொல்லப்படும் கதர் நூல் நூற்பதின் மூலம் நபர் ஒன்றுக்கு தினம் ஒரு அணா, ஒண்ணரை அணாத்தான் எதிர்ப்பார்க்கப்படுகின்றது.  இதற்குக் காரணம் என்னவென்றால்.  இந்த வரும்படிகூட கிடைப்பதற்கு மார்க்க மில்லாமல் கஷ்டப்படும் - பட்டினி கிடக்கும் மக்கள் கோடிக்கணக்கா யிருக் கிறார்களாதலால்.  இதுவே கிடைத்தால் போதும் என்று சொல் லப்படுகின்றது.
இந்தப்படியான தினம் 0-1-6 பை. வரும்படி என்பதுகூட மாதம் 1000, 10000ரூபாய்கள் வரும்படி உள்ளவர் களின் சம்பாதனைத் தொகையையும் தினம் கால் அணா, அரை அணா வரும்படி உள்ளவர்களது சம் பாதனைத் தொகையையும் கூட்டி சராசரி வகுத்துவந்த தொகையே மேற்சொன்ன (0-1-6 பை)  வரும்படி யாகும்.  இதை அனுசரித்தே ஒரு மனிதனின் நித்திய வாழ்க்கைக்கு இன்றைய நிலையில் சராசரி தேவை எவ்வளவு ஆகுமென்று கணக்குப் பார்த்தால் மேற்கண்ட 0-1-6 பையே போதும் என்று சொல்லக் கூடிய அனுபவத்தில்தான் அதிகமான மக்கள் இருந்துவருகிறார்கள்.  இதை விடக் குறைந்த அளவிலும் ஜீவித்து வருகின்றவர்கள்  கோடிக்கணக்கில் இருந்து வருகிறார்கள். என்பது மிகைப்படுத்திச் சொல்வதாக ஆகாது.  இதற்கு காலநிலையும் அனுகூல மாய்த் தான் இருக்கிறது.
இன்று அரிசி ரூபாய் 1க்கு பட் டணம் படியில் 8 படி கிடைக்கின்றது.  இந்தியாவுக்குள் எந்த ஊரிலும் ரூபாய் 1க்கு 7 படிக்குக் குறைவில்லா மல் கிடைக்கலாம்.  ஒரு படி அரிசி போட்டுச் சமைத்தால் சராசரி மக்கள் 8 பேர் சாப்பிடலாம்.  இதில் அபிப் பிராயபேதமே இருக்கக்காரண மில்லை.  அப்படியானால் ஒவ்வொரு மனிதனின் மூன்று வேளை சாப் பாட்டுக்கும் சேர்த்து அரிசியும் மற்ற ஆகாரச்சாமான்களும் சேர்த்து கணக் குப்பார்த்தால் மேல் குறிப்பிட்டதான தினம் ஒண்ணரையணா வரும்படி சராசரி மக்களுக்கு போதுமான தென்றே சொல்லலாம்.  மற்ற படி துணி வீடு, வைத்தியம், படிப்பு ஆகி யவை களுக்கு இதில் பணம் மீதி யில்லை.  ஆனதினால் தான் இந்தியா வில் தரித்திரர்கள், ஏழைகள் அதிக மாக இருக்கிறார்கள் என்று சொல் லப்படுவதாகும்.
இப்படிப்பட்ட நிலை உள்ள இந்த தேசத்தில், அரசியல் உத்தியோகங் களில் சேர்ந்துள்ள ஜனங்களுக்கு மேற்படி 1-க்கு 100, 500, 1000, 2000, 5000, 10000, 20000 ரூபாய்கள் என்கின்ற கணக்கில் சம்பளங்கள் கொடுக்கப்படுகின்றன.  இந்தப்படி கொடுக்கப்படும் பணங்கள் மேல் கண்டபடி தினம் 1க்கு சராசரி ஒண்ண ரையணா வரும்படி உள்ள மக்களி டம் வரியாக வசூலித்தே கொடுக்கப் படுகிறது.
இவ்ளளவு அதிகப்படி யான சம்பளங்கள் ஏன் கொடுக்கப் பட வேண்டும் என்பதற்குச்சரியான காரணங்கள் ஏதும் சொல்லப்பட வில்லை.  சொல்லப்படவில்லை என் பது மாத்திரம் அல்லாமல் இந்தப்படி ஏன் கொடுக்கப் படுகின்றது என்று கூட சமீபகாலம் வரை எந்த தேசிய வாதிகளும் - தேசிய கிளர்ச்சிக்காரர் களும்-தேசியத்தலைவர்களும்-ஜனப்பிரதிநிதிகள் என்பவர்களும் கவலைகொண்டு கவனித்தவர்களும், கேட்டவர்களும் அல்ல .
மேலும் இவர்கள் அதிகச்சம்பளங்களைப் பற்றி கண்டிக்காமல் கவலைப் படாமல் இருந்தார்கள் என்று மாத் திரம் சொல்லுவதிற்கில்லாமல் இருக் கிற சம்பளம் போதாதென்றும் இன் னும் அதிகச் சம்பளம் வேண்டுமென் றும் கேட்டு வந்திருக்கிறார்கள் என்ப தற்கு வேண்டிய ஆதாரங்கள் இருக்கின்றன.
சம்பளக் கொடுமை ஒரு புற மிருக்க மற்றொரு புறம்,  இப்படிப் பட்ட சம்பளங்கள் உள்ள உத்தியோ கங்களும் நாளுக்கு நாள் பெருக்கப் பட்டு வந்து சுமார் 30, 40 வருஷங் களுக்கு முன் இருந்த சம்பளங்கள் 100-க்கு 100ரூ. வீதம் உயர்த்தியும், சில உத்தியோகங்களுக்கு 100-க்கு 300 வீதம் உயர்த்தியும் வந்திருப்பதுடன் இப்படிப்பட்ட உத்தியோகங்களின் எண்ணிக்கையும் 100க்கு 100வீதமும், சில விஷயங்களில் 100க்கு 300, 400 வீதமும் உயர்த்தப்பட்டு விட்டது.
உதாரணமாக மேல் நிலையில் ஹைக்கோர்ட் ஜட்ஜிகள் 5 பேர் இருந்து வந்ததற்கு பதிலாக இன்று 15,16 ஹைகோர்ட் ஜட்ஜிகளும்,  மந் திரிகள் 2 பேர் இருந்து வந்ததற்குப் பதிலாக 7 மந்திரிகளும் இது போலவே கீழ் நிலைகளிலும் ஜில்லா வுக்கு 2 முன்சீப்புகளுக்குப் பதிலாக 6,7 முன்சீப்புகளும், ஜில்லாவுக்கு 2 டிப்டிகலெக்டர்களுக்குப் பதிலாக 4 டிப்டி கலெக்டர்களும் இப்படியாக ஒவ்வொரு இலாகாவிலும் சம்பளத் துகையும், உத்தியோக எண்ணிக்கை யும் பெருக ஜனங்களுக்காக அர சாங்க நிர்வாகமும், உத்தியோகமும் சம்பளமும் என்று சொல்லுவதற்கே இல்லாமல் அரசாங்கத்துக்காவும், உத்தியோகஸ்தர்களுக்காகவும் அவர்களது சம்பளத் துக்காகவும் ஜனங்கள் இருக்க வேண்டிய வர்களாக ஆகிவிட்டார்.
இப்படியெல்லாம் அரசாங்க உத்தியோக சம்பளக்கொடுமை ஏற் பட்டும் மக்களுடைய கல்வி, அறிவு, நாணயம், ஒழுக்கம், ஒற்றுமை, கூட் டுறவு முதலிய அவசியமானவற்றில் ஏதாவது விருத்திகள் ஏற்பட்டிருக் கின்றதா என்று பார்த்தால் ஒரு துறையிலாவது உண்மையான விருத்திக்கு அறிகுறிகூட இல்லை என்றே சொல்லவேண்டியிருக்கிறது.
அதுமாத்திரமல்லாமல் முன்பு இருந் ததைவிட அனேக துறைகளில் கீழ் நோக்கி இருக்கின்றது என்று சொல் வதற்குக்கூட பல காரணங்கள் இருந்துவருகின்றன.
இந்தப்படியாக உத்தியோகப் பெருக்கமும், சம்பள உயர்வும் சேர்ந்து இன்று நம் நாட்டில் உள்ள எல்லா மக்களையும் தங்கள் வாழ்க் கைக்கு உத்தியோகத்தையே எதிர் பார்க்கும்படிக்கும், செல்வம் சேர்ப்ப தற்குச் சம்பளத்தையே ஆதாரமாகக் கொள் ளும்படிக்கும் அதற்கே ஒவ்வொருவரும் தங்களைத் தயார் செய்துகொள்ளும்படியும் தூண்டி வருகின்றதே ஒழிய பாடுபட்டு வாழ எந்த மனிதனையும் தூண்டச் செய்ய வில்லை.  இந்திய மக்கள் ஒவ்வொரு வரும் இன்று சோம்பேறி வாழ்க்கை யில் வாழ ஆசைப்ப டுவதும் மொத்த ஜனத்தொகையில் சரீரத்தில் பாடு பட்டு வேலை செய்பவர்களைவிட சோம்பேறிகளே கணக்கில் மிகுந் திருக்க நேரிட்டதும் இதனாலேயே தான் என்பது நமது உறுதியான அபிப்பிராயமாகும்.
கல்வி இல்லாதவர்கள் எல்லாம் சரீரத்தில் பாடுபட வேண்டியவர்கள் என்றும் ஏதோ.  இரண்டு எழுத்து கூட்டிப் படிக்கத்தெரிந்தவர்கள் எல்லாம் அறிவினால் வேலைசெய்ய வேண்டுமே.  ஒழிய, சரீரத்தால் பாடு பட முடியாதவர்கள் என்றும் நினைக் கத்தக்க மனப்பான்மை ஏற்பட்டிருக் கின்றது.  எழுதப்படிக்கத் தெரியாத வர்களே பாடுபட வேண்டியவர்கள் என்பதாக ஆகிவிட்டதால் தொழில் முறை மேன்மையடையாமல் போக ஒரு காரணமாகிவிட்டது.  படித்த வர்கள் உத்தியோகத்தையே பிரதான மாகக் கருதி அதிலேயே பிரவேசித்து விட்டதால் போட்டி அதிகம் ஏற் பட்டு உத்தியோகத்தின் யோக்கி யதை குறைந்ததுடன் அதற்கு வேண் டிய ஒழுக்கம், நாணயம் நீதி முதலி யவைகளும் குறைய நேரிட்டு விட்டன.  இதன் பயனாய் ஜனங் களுக்கு இரண்டு விதக் கெடுதிகள் ஏற்பட்டு விட்டன.
ஒன்று அதிகவரிக் கஷ்டம் அதாவது ஏழைகள் பாடு படுபவர்கள் சம்பாதிக்கும் செல்வம்  எல்லாம் இச்சோம்பேறிக் கூட்டங் களுக்கு சம்பளத்திற்காக அழ நேரிட்டு வரிகளாகக் கொடுத்து வருவதும், இரண்டு, அரசாங்க நிர்வாக ஒழுக்கக் குறைவு ஏற்பட்டு ஜனங்களுக்குநீதி, சமாதானம், பத்திரம் ஆகிய வைகள் இல்லாமல் போனதும் ஆகும்.  ஆக இந்த இரண்டு காரியங்களே இன்று இந்திய மக்களின் வாழ்க்கைக்குப் பெருத்த கஷ்டமாக இருந்து வருகின்றன.
இவை இரண்டும் சரிப்பட்டு விடுமேயானால் அரசியலில் இந்தி யாவுக்கு எவ்வித குறையும் இல்லை என்று ஒருவாறு சொல்லலாம். ஆனால் இந்திய அரசியல் கிளர்ச் சியில் இந்த இரு குறைகள் நீங்கு வதற்குகாக இதுவரை எவ்வித கிளர்ச்சியும் செய்ததும் இல்லை, இன்றும் செய்யப்படுவதாகவும் தெரியவில்லை.  அது மாத்திர மல்லாமல் இதுவரை நடந்து வந்த அரசியல் கிளர்ச்சியானது பெரிதும் இவ்வித அதிக சம்பளம் பெறவும் யோக்கியமும், நாணயமுமாய் நடந்து கொள்ள முடியாத.  உத்தியோகங் களைப் பெருக்கி அவற்றைப் பெறவுமே செய்யப்பட்டு வந்திருக் கிறதே ஒழிய வேறில்லை என்பது யாவரும் அறிந்ததாகும்.
இந்தியாவில் இன்று பல அர சியல் கட்சிகள் இருக்கின்றன என்றா லும் அவற்றினுடைய முக்கிய மானதும் முதன்மையானதும் ஒன்றே ஆனதுமான உத்தேசமெல்லாம் இப் படிப்பட்ட சம்பளமும் உத்தியோக மும் பெருவதல்லாமல் வேறொன்றும் இல்லை என்பது உண்மையான அபிப்பிராயமாகும்.
நிற்க, உலகத்தில் இந்தியாவைப் போல் மற்றும் எத்தனையோ தேசங் கள் இருக்கின்றன.  அவற்றில் அரசி யல் கிளர்ச்சிகள் நடந்த வண்ண மாகவே இருக்கின்றன.  அரசாங் கத்தைக் கைப்பற்றி பூரண சுயேச்சை என்னும் பேரால் பொதுஜனங்களால் பல நாடுகளில் அரசாங்கம் நடை பெற்றும் வருகின்றன.  அப்படிப்பட்ட தேசங்களின் செல்வ நிலைமைகள் இந்தியாவைவிடப் பலமடங்கு உயர்ந்ததாகவும் இருக்கின்றன.  உதாரணமாக இந்தியாவில் ஒரு மனிதனின் சராசரி வரும்படி தினம் ஒன்றுக்கு 0-1-6 ஆனால் இங்கிலாந்து அமெரிக்கா முதலிய நாட்டு மக்களின் சராசரி வருமானம் 1-8-0, 2-0-0 ரூபாய்களாகும் இந்த தேசத்தின் வரி வருமானம் வருஷம் 200 கோடி ரூபாய் ஆனால் இங்கிலாந்து தேசத்தின் வருமானம் வருஷம் ஒன்றுக்கு 1200 கோடி ரூபாய்களாகும்.  அப்படிப்பட்ட தேசங்களில் அர சாங்க உத்தியோகங்களின் சம்பளங் களைப் பார்த்தோமேயானால், நமது நாட்டு சம்பளத்தின் கொள்ளை போகும் முறையும், கொடுமையும் பாடுபடும் ஏழை ஜனங்களை பாடுபடாத சோம்பேறிகள் எப்படி வஞ்சிக்கிறார்கள் என்கின்ற உண் மையும் ஆகியவைகள் எளிதில் புலப்படும்.  இந்தியா வைசிராய் என்கின்ற உத்தியோகத்துக்கு மாதம் 20 ஆயிரம் ரூபாயானால் இந்தியா, இங்கிலாந்து, கனடா, ஆஸ்திரேலியா முதலிய பல தேசங்களின் ஆட்சிக்கு மேலதிகாரியாய் இருந்து இந்திய வைசிராயையும், இன்னும் பல்வைசி ராய்களையும் நியமிக்கவும் நீக்கவும் அதிகாரமுள்ள பிரிட்டிஷ் தலைமை அதிகாரிக்கு மாதம் 5000 ரூ. சம் பளமேயாகும்.
பிரெஞ்சு தேசத்து குடிஅரசுத் தலைவருக்கு அதாவது அரசர் இல்லாமல் அரசருக்கு பதிலாய் இருந்து அந்த தேசத்துக்கும் மற்றும் அதன் ஆட்சிக்குக்கீழ்ப்பட்ட ஏனைய தேசங்களுக்கும் தலைவராக இருப்ப வருக்கு மாதம் 1க்கு 1500 ரூபாய் சம்பளமே கொடுக்கப்பட்டு வருகின் றது.   நம் நாட்டு நிர்வாக சபை அங்கத் தினர்கள் மந்திரிகள் ஆகியவர்கள் சம்பளங்கள் அமெரிக்கா கவர் னர்கள் சம்பளங்களை விட அதிக மாகவும், பிரிட்டிஷ் தலைமை அதி காரி நிர்வாக சபை அங்கத்தினர்கள் மந்திரிகள் ஆகியவர்கள் சம்பளங் களை விட 100க்கு 100 பங்கு 150 பங்கு அதிகமாகவும் இருந்து வருகின்றன.  மேல் நாட்டு அரசாங்கங்களின் வரி வரும்படி நம் நாட்டு வரி வரும் படியை விட 5, 6 மடங்கு அதிகமாக வும் அந்நாட்டு மக்களின் வரும்படி நம் நாட்டு மக்களின் வரும்படியை விட 20 பங்கு 30 பங்கு அதிகமாக வும் இருக்க உத்தியோக சம்பளங்கள் மாத்திரம் அந்நாட்டு சம்பளங்களை விட இந்தியாவில் பலமடங்கு அதிக மாய் இருந்தால் இந்த அரசாங்க நிர்வாகமும் உத்தியோக சம்பளமும் தேசத்தின் நிலைமையும் ஜனங் களுடைய சேமலாபங்களையும் அனுசரித்து நடத்தப்படுகின்றது என்று எப்படி சொல்லக்கூடும்?  ஆகவே இன்றைய தினம் நமது நாட்டில் உள்ள எல்லாவித அரசியல் கிளர்ச்சிகளையும் தகர்த்து ஒழித்து எறிந்து விட்டு இந்துக்கொள்ளை போன்ற சம்பளக் கொடுமையை ஒழிப்பதற்கு முயற்சித்தால் அதுவே இந்திய நாட்டு ஏழைமக்களுக்குச் செய்த அளவிட முடியாத நன்மை யாகும்.
மந்திரிகளுக்கு மாதம் 5000 ரூ சம்பளம் என்கின்ற திட்டம் இல்லா திருக்குமானால் நமது நாட்டு காங் கிரஸ், மிதவாதி சங்கம், ஜஸ்டிஸ் கட்சி ஆகியவைகளின் ஒழுக்கமும் நாணயமும் இவ்வளவு கேவலமாக வும் இழிவாகவும் போயிருக்காது என்பதுடன் நிர்வாகங்களும் இவ் வளவு பொறுப்பற்ற முறையில் ஏற்பட்டிருக்காது, கட்சிகளின் மற்றக் கொள்கைகள் எப்படி இருந்தாலும் அரசியல் ஆதிக்கம் கைக்கு வந்தால் தங்கள் அதிகாரத்துக்குள் இருக்கப் பட்ட உத்தியோகங்களின் சம்பளங் களை நாட்டின் தகுதிக்கு ஏற்ற இன்ன அளவுக்கு குறைத்து விடுகின்றோம் என்றும் தங்கள் அதிகாரத்துக்குள் கட்டுப்படாத சம்பளங்களைக் குறைக்க அதிகாரம் பெறுவதற்கு கிளர்ச்சி செய்கின்றோம் என்றும் சொல்லி அந்நிபந்தனையின் மேல் எந்தக்கட்சி புறப்பட்டாலும் அத் துடன் நமக்கு எந்தவிதப் பிணக்கும் இருப்பதற்கில்லை.  அன்றியும் அக் கொள்கைகள் ஈடேற அவற்றுடன் ஒத்துழைக்கவும் ஆட்சேபனை இல்லை.
ஜஸ்டிஸ்கட்சிகூட தாங்கள் மறு படியும் மந்திரிகளாய் வரநேரிட்டால் மந்திரிகள் சம்பளம் எந்தக் கார ணத்தை முன்னிட்டும் 1000 ரூபாய்க்கு மேற் போகாமல் அதற்குள்ளாகவே குறைத்துக்கொள்ளுகிறோம்.  என்றும் இந்த விகிதமே மற்ற உயர்ந்த சம்பளங்களையும் குறைத்து விடுகி றோம் என்றும் சொல்லி அந்தப்படி நடக்க முன்வருவார்களானால் அதற்காகவே அதை அன்றைய நிலைக்குத் தீவிரக்கட்சி என்று கூட சொல்லிவிடலாம் அன்றியும் அது வெற்றி பெறும் என்பதிலும் யாரும் சந்தேகப்பட வேண்டியதில்லை.  அப்படிக்கில்லாமல் அதாவது சம் பளத்தில் குறைத்துக் கொள்ளாமலும் மற்ற உயர்ந்த சம்பளங்களைக் குறைக்காமலும் இருந்து கொண்டு இவர்கள் ஜனங்களுக்கு எவ்வித நன்மை செய்கிறோம் என்று சொல் வதாய் இருந்தாலும் இவர்களுக்கு ஜன சமுக ஆதரவு கிடைப்பது கஷ்டமான காரியமேயாகும்.
காங்கிரஸ் கட்சிக்கு ஏதாவது நாட்டைப்பற்றி பொறுப்பிருந்து உண்மையாய் அது தேசத்து மக் களுக்கு உழைப்பதாயிருக்குமானால் தீண்டாமையை விலக்குவேன் என்ப தாலும் தீண்டாத ஜாதியார்களைக் கோவிலுக்குள் அழைத்துச் செல் கிறேன் என்பதாலும் இந்தியா பூராவும் கதர்மயம் ஆக்கிவிடுவேன் என்பதாலும் ஜனங்களை ஏமாற்றி விடலாம் என்கின்ற எண்ணத்தை விட்டுவிட்டு இந்தக் கொள்ளையாம் சம்பளக் கொடுமையை அடியோடு ஒழித்துவிடுவோம், நாங்களும் மந்திரி களாக நேர்ந்தால் மேற்படி 1000 ரூபாய்க்கு கீழாகவே சம்பளம் பெறு வோம் என்று உறுதிகூறி விட்டு வரப் போகும் தேர்தலில் தலைகாட்டட் டும். அப்படிக்கில்லையானால் அது எவ்விதத் திலும் பயனுள்ளதென்றோ நாணயமானது என்றோ சொல்லிக் கொள்ள சிறிதும் யோக்கியதை அற்ற தாகி விடும். ஆதலால் அரசியலின் பேரால் வாழ்க்கை நடத்த எண்ணி இருக்கிறவர்கள்-தேர்தலில் நின்று பயனடையக் கருதி இருக்கின்ற வர்கள் இதைக் கவனித்து நடந்து கொள்ளுவார்களாக.
- புரட்சி  - தலையங்கம்  - 17.6.1934
=விடுதலை,4.10.15

கேள்விக் குறியாகி விட்ட வேலை வாய்ப்பு?

புதிய வேலை வாய்ப்புகளை குறிப்பாக உற்பத்தித் துறையில் உரு வாக்காமல், கோடிக்கணக்கான திறன் மிக்கவர்களை கொண்டுவருவது என்பது தீர்வாகாது என்று டில்லி அய்.அய்.டியைச் சேர்ந்த  ஜயன் ஜோஸ் தாமஸ் குறிப்பிட்டுள்ளார்.
அய்க்கிய முற்போக்குக் கூட்டணியின் திறன் மேம்பாட்டுத் திட்டங்களையே தேசிய ஜனநாயகக் கூட்டணி அரசு மீண்டும் கையாள்கிறது. விரிவாக அறிவிப்பு வெளியாகிறது. ஆனால், திட்டத்தின் நோக்கம் குறைந்துள்ளது. புதிய இலக்கின்படி, 2022 ஆண்டுக் குள்ளாக 40 கோடி (400 மில்லியன்) அளவில் திறமையாளர்கள் உருவாக் கப்படுவார்கள் என்று குறிப்பிட்டுள் ளது.
திறமைமிக்கவர்களுக்கான இடை வெளியைக் குறைப்பதற்கு இந்த இலக்கு போதுமானதாக இருக்கும் என்று அரசு கருதுகிறது. அதோடு கூடுதலானவர்கள் பணிவாய்ப்பைப் பெறுவதிலும் வாய்ப் பாக இருக்கும் என்றும் கருதுகிறது. ஆனால், கோடிக்கணக்கிலான திறமை யானவர்களுக்கு பணிவாய்ப்பை உறுதிப் படுத்தி உள்ளதா? ஆனால், இதுவரை அதை நிறைவேற்றுவதற்கான சாத்தியக் கூறுகள் தென்படவில்லை.
அய்.டி.அய். போன்ற தொழிற்பயிற்சி நிறுவனங்களில் அல்லது திறன் மேம் பாட்டு மய்யங்களில் வழமையான பயிற்சி  அவர்களுக்கு அளிக்கப்பட்டுள் ளது. மத்திய அரசின் தொழிலாளர் பணியகத்தின் சார்பில் 2014ஆம் ஆண்டில் எடுக்கப்பட்டு இந்த ஆண்டு வெளியான புள்ளிவிவரங்களின்படி, வேலைவாய்ப்பு இல்லாதவர்களின் விழுக்காடு ஒட்டு மொத்தமாக 14.5 ஆகும். அதில்  2.6 விழுக்காட்டளவில் திறன் மேம்பாட்டு பயிற்சி பெற்றவர்கள் வேலைவாய்ப்பு அளிக்கப்படாமல் உள்ளனர்.
அப்படித் திறமையுள்ளவர்கள் குறைந்துவருவது என்பது வேலை வாய்ப்பின்மைக்கு காரணமாக அமைந்து விடுகிறது எனும்போது, கைவேலைகளாக உள்ள தோல்தொழில், கட்டடங்களில் தண்ணீர்க்குழாய் அமைத்தல், சுற்றுலா அல்லது போக் குவரத்துகளில் வாகனங்கள் ஓட்டுதல் உள்ளிட்ட பல்வேறு திறன்களை வெளிப்படுததக்கூடிய பணிகள் அனைத்திலும் வேலைவாய்ப்பின்மை இருந்துவருகிறது.
அதிலும் அதிர்ச்சிகரமான தகவல் என்னவென்றால், நான்கில் ஒரு பங்கினராக  பொறியியல் பட்டயம் பெற்றவர்களில் கட்டடவியல் மற்றும் கணினி தொடர்பான கல்வி முடித் துள்ளவர்கள் வேலைவாய்ப்புகளின்றி இருக்கின்றனர். ஆடை உற்பத்தித் துறைகளில் பயிற்சி பெற்றவர்கள் 17 விழுக்காட்டளவிலும், எந்திரங்களை இயக்குவதில் தேர்ச்சி பெற்ற திறன் மிக்கவர்களில் 14 விழுக்காட்டளவிலும் பணிவாய்ப்பு ஏதுமின்றி உள்ளனர்.
டில்லியில் உள்ள அய்.அய்.டி. நிறுவனத்தைச் சேர்ந்த  ஜயன் ஜோஸ் தாமஸ் கூறுகையில், இந்தியாவில் உள்ள வேலைவாய்ப்பு சூழ்நிலைகுறித்து விரிவாக ஆய்வு செய்துள்ளார். தற் பொழுது இருக்கின்ற தொழில்களில் திறமையானவர்களிடையே இடைவெளி உள்ளது.
தொழில்முனைவோர் மற்றும் தொழிலதிபர்கள் கூறுவது என்ன வெனில், திறமை உள்ளவர்களுக்கு வாய்ப்பு அளித்திட வேண்டும் என்று கூறி வருகிறார்கள். ஆகவே, திறமைன வர்களுக்கு வாய்ப்பு கொடுப்பதன்மூலம் தொழில்துறைக்கு உதவியதாக இருக்கும். அதேபோல், தொழில் வளர்ச்சிக் கொள் கையில் அரசு முன்னுரிமை வழங்க வேண்டும். அதன்மூலமே கோடிக்கணக் கானவர்களுக்கு உரிய அளவில் பணிவாய்ப்பு உருவாகும் என்றார்.
இந்தியாவில் ஆண்டுதோறும் தொழில்துறைகளில் 1.2 கோடி பேர் இணைந்து வருகிறார்கள் என்று கூறப் படுகிறது. ஆனால், இருபதாண்டுகளில் வேலைவாய்ப்பு வளர்ச்சிகுறித்து   தேசிய மாதிரி புள்ளிவிவர நிறுவனத் தின் ஆய்வு மற்றும் மக்கள்தொகைக் கணக்கெடுப்பு புள்ளிவிவரங்களின் அடிப்படையில் ஆண்டுதோறும்  55 இலட்சம்பேர் மட்டுமே புதிதாக பணிகளில் சேர்ந்து வருகின்றனர் என்று தாமஸ் குறிப்பிட்டுள்ளார்.
தொழிலாளர் பணியகம் அளித் துள்ள தகவல்களின்படி, உயர்கல்வி பெற்றவர்களிடையே வேலைவாய்ப் பின்மை அதிகரித்துக்கொண்டு வரு கிறது. ஒட்டு மொத்தமான வேலை வாய்ப்பின்மையில் 15 வயதுக்கு மேற் பட்டவர்களில் 2.6 விழுக்காடாகவும், முதுநிலை பட்டதாரிகளில் 8.9 விழுக் காடாகவும், பட்டதாரிகளில் 8.7 விழுக் காடாகவும், பட்டயம் அல்லது சான் றிதழ் கல்வி பெற்றவர்களில் 7.4 விழுக் காடாகவும் இருக்கிறது.
படித்தவர்கள் நல்ல ஊதியத்தை எதிர்பார்க்கிறார்கள், அதனாலேயே நல்ல ஊதியத்துடன் கூடிய வேலையைத் தேடிக்கொண்டு  நீண்டகாலமாக வேலையில்லாமல் இருந்துவருகிறார்கள்.
தொழிற்சாலைகளில் பணியாற்றும் தொழிலாளர்களாக தேர்வு செய்யப்படும்போது போதிய பயிற்சி இல்லாதவர்களாகவும், போதுமான அனுபவம் இல்லாதவர்களாகவும் இருப்பவர்கள் பணியில் அமர்த்தப் படுகிறார்கள். அய்.டி.அய். படித்தவர் களில் கூட ஊதியப் பிரச்சினைகளால் பணிகளில் அமர்த்தப்படுவதில்லை.
திறமையானவர்கள்குறித்து கலி போர்னிய பல்கலைக்கழகத்திலிருந்து சாந்தா பார்பராஸ் ஆஷிஷ் மேத்தா திறமை இடைவெளிப் பிரச்சினை குறித்து ஆய்வு செய்துள்ளார். அவரு டைய ஆய்வு முடிவின்படி, திறமை குறித்த அளவீடு என்பதே திறமையைப் பொருத்ததாக இல்லாமல் வணிகமாகி விட்டது என்று குறிப்பிட்டுள்ளார்.
தேசிய மாதிரி புள்ளிவிவர நிறு வனத்தின் ஆய்வு அறிக்கையின்படி, சராசரியாக நகர்ப்புறங்களில் பட்டயக் கல்வி பெற்றவர்களில் ஆண்களுக்கு நாள் ஒன்றுக்கு ரூ.524 ஊதியமும், பெண்களுக்கு நாள் ஒன்றுக்கு ரூ.391 ஊதியமும் வழங்கப்பட்டுவருகிறது. பள்ளிக்கல்வி பயின்றவர்களில் 45 விழுக் காட்டினருக்கு மேல் ஆண்களாகவும், 28 விழுக்காட்டினருக்கு மேல் பெண்களாகவும் இருக்கிறார்கள்.
பட்டதாரிகளுடன் பட்டயக்கல்வி பெற்றவர்களை ஒப்பிடுகையில் 56 விழுக்காடு ஆண்கள் குறைவாகவும், 54 விழுக்காடு பெண்கள் குறைவாகவும் உள்ளனர்.
இந்த புள்ளிவிவரத்தகவல்கள் பணி வாய்ப்பு அளிப்பவர்களாக இருப்ப வர்கள் தங்களின் பணியாளர்களை எப்படித் தேர்வு செய்கிறார்கள் என் பதை உணர்த்துபவையாக இருக் கின்றன. மேலும், கல்வித்துறையில் எதைத் தேர்வு செய்வது என்பதில் குடும்பத்தினருக்கு வழிகாட்டுபவை யாகவும் இருக்கின்றன.
_ டைம்ஸ் ஆப் இந்தியா, 20.7.2015
-விடுதலை ஞா.ம.25.7.15

வெள்ளி, 13 நவம்பர், 2015

15 துறைகளை தாராளமாக திறந்து விடுவதா? ஆர்.எஸ்.எஸ். தொழிற்சங்கம் உட்பட எதிர்ப்பு

புதுடில்லி, நவ. 13 -வங்கித்துறை , ஊடகம், பாது காப்பு உள்ளிட்ட 15 துறைகளை திறந்து விட்டு நாட்டின் செல்வங்களை கொள்ளையடிக்க கார்ப்பரேட்டுகளுக்கு அனுமதி அளித் துள்ளதற்கு மார்க்சிஸ்ட் கட்சி கடும் கண்டனம் தெரிவித்துள்ளது.கட்சியின் அரசியல் தலைமைக் குழு விடுத்துள்ள அறிக்கையில் கூறியுள்ளதாவது: நாட்டில் அந்நிய நேரடிமுதலீடுகள் வரவேண்டுமென் பதற்காக பிரதமர் விதிகளைத் தளர்த்தி தாராளமயமாக் கியுள்ளதாக அறிவித்துள்ளதற்கு அரசியல் தலைமைக்குழு கண்ட னத்தை தெரிவித்துக் கொள்கிறது. ஒரே பிராண்டு சில்லறை வர்த்தகம், வங்கித்துறை, கட்டுமானம், ஊடகம், விமானப்போக்குவரத்து, பாதுகாப்புத் துறை, தோட்டத்துறை உள்ளிட்ட 15 துறைகளில் அந்நிய நேரடி முதலீடுகள் நேரடியான வழியில் அனுமதிக்கப் பட்டுள்ளன. 32 புதிய முதலீடு மய் யங்கள் அந்நிய நேரடி முதலீடுகளை விரைவாக அனுமதிக்கும்.
அந்நிய முதலீடுகளின் வரம்பானது 3000 கோடிகளிலிருந்து 5000 கோடியாக உயர்த்தப்பட்டுள்ளது. தொலைக்காட்சி செய்திசேனல்களிலும் வானொலியிலும் அந்நிய நேரடி முதலீடு 49 விழுக்காடு வரை அதி கரிக்கப்பட்டுள்ளது தீங்கு விளைவிப்ப தாகும். ஏனெனில் இது அந்நிய ஊடக ஏகபோகங்கள் செய்தி ஊடகங்களை முழுமையாக கட்டுப்படுத்த வழி வகுக்கும். நாடாளுமன்றத்தின் குளிர்கால கூட்டத்தொடரையொட்டி இந்த முடிவுகள் எடுக்கப்பட்டுள்ளன. இன் னும் மோசமாக இவை அமைச்சர வையின் ஒப்புதல் இன்றி முடிவுகள் எடுக்கப்பட்டுள்ளன. இது நமது நாடா ளுமன்ற ஜனநாயகத்தை முழு மையாக முடக்கு வதாகும். மார்க்சிஸ்ட் கம்யூனிஸ்ட் கட்சியின் அரசியல் தலைமைக்குழு பிரதமரின் தன்னிச் சையான முடிவுகளுக்கு கண்டனத்தை தெரிவித்துக் கொள்கிறது.
லண்டன், ஜி-20,மலேசியா மற்றும் சிங்கப்பூர் ஆகிய நாடுகளுக்கு பிரதமர் மோடிஅடுத்தடுத்த வெளி நாட்டுப் பயணம் செல்லவிருப்பதை யொட்டி இந்த அறிவிப்புகள் வந்துள்ளன. பிரதமர் மோடி அந்நிய முதலீட்டை கவர்ந்திழுக்கவே இந்த அறிவிப்புகளை வெளியிட்டுள்ளார். இந்தியாவின் சந்தைகளும் வளங்களும் அந்நிய முத லீடுகள் அதிகமான லாபம்அடைய வேண்டி திறந்துவிடப்பட்டுள்ளன. பெரும்பான்மையான இந்தியமக்கள் அதிக பொருளாதாரச் சுமைகளினால் அவதியுறும்போது இப்படி கொள்ளை யடிக்க உரிமம் அளிக்கப்பட்டுள்ளது. அத்தியாவசியமான பொருள்களின் விலைகள் கட்டுபடுத்தப்படாமல் அதிகரித்துக்கொண்டே செல் கிறது. விவசாய நெருக்கடியும் ஆழ மாகிக் கொண்டே இருக்கிறது. குறைந்த பட்ச ஆதரவு விலைகள் உயர்த்தப் பட்டுள்ளன.
மிகவும் குறைவே அவை உற்பத்தி செலவைகூட எதிர்கொள்ள போது மான தாக இல்லை. இது விவசாயிகள் தற்கொலைகள் அதிகரிக்க காரணமாக இருக்கிறது. பிரதமர் மோடியும் அவரது அமைச்சரவையும் கடந்த 2014 தேர்தல் பிரச்சாரத்தில் அளித்த வாக்குறுதியை நிறைவேற்றி நமது இந்திய மக்களுக்கு நிவாரணம் அளிப்பதில் கவனம் செலுத்துமாறு அரசியல் தலைமைக்குழு கேட்டுக் கொள்கிறது.இவ்வாறு அந்த அறிக் கையில் கூறியுள்ளது.
மோடி அரசின் 100 விழுக்காடு அந்நிய நேரடி முதலீட்டு அனு மதிக்கு எதிர்ப்பு தெரிவித்து சிஅய் டியு விடுத்துள்ள அறிக்கையில் கூறியுள்ள தாவது பாதுகாப்புத் துறை, விமானப் போக்குவரத்து, வங்கித்துறை, ஊடகம் மற்றும் ஒலிபரப்புத்துறை ஆகியவற் றில் 100 விழுக்காடு அந்நிய நேரடி முதலீட்டை அனுமதித்துள்ளது எந்த வகையிலும் தேசத்தின் பொருளா தாரத்திற்கு பயன் தராது மாறாக இந்நட வடிக்கை வேலை இழப்புகளை உருவாக்கி தொழிற்சாலைகள் மூடு வதையும் உள்நாட்டு திறன்களை நசி வடையச் செய்வதையும் ஏற்படுத்தும். இந்த நடவடிக்கை அதிகமான வேலை வாய்ப்புகளை அழிக்குமே அன்றி உருவாக்காது. மேலும் முக்கியமான துறைகளில் அந்நிய நேரடி முதலீடு களை அனுமதிப்பது அவற்றை கார்ப் பரேட்டுகள் ஆதிக்கம் செய்வதற்கு வழிவகுக்கும் அபாயத்தை கொண்டுள் ளது. எனவே தேசத்தையும் நாட்டு மக் களையும் பொருளாதாரத்தையும் பாதிக்கும் இது போன்ற பிற்போக்கு நடவடிக்கைகளை கைவிடுமாறு சிஅய்டியு அரசைக் கேட்டுக் கொள் கிறது.
அரசு வேளாண்மைத்துறை கால் நடை வளர்ப்புத்துறை மற்றும் தோட் டத்துறை உள்ளிட்ட 15 துறைகளில் 100 விழுக்காடு அந்நியநேரடி முத லீட்டை அனுமதித்துள்ளதை அகில இந்திய விவசாயிகள் சங்கம் கடுமை யாக எதிர்க்கிறது.இந்த நடவடிக்கை தொலை நோக்கில் நாட்டின் இறை யாண்மை உரிமைகளை பாதிப்பதோடு நாட்டை ஏகாதிபத்தியத்திற்கு அடி பணிந்ததாக மாற்றி விடும். இந்த பிற்போக்கான நடவடிக்கை நாட்டின் உழைக்கும் மக்களுக்கும், விவசாயிகளுக் கும் மிகவும் துயரங்களையும் சிரமங் களையும் அளிக்கும். கடன் சுமையால் ஏராள மான விவசாயிகள் தற்கொலை செய்து கொள்ளும் நிலையில் நெருக் கடியிலுள்ள விவசாயிகளை மேலும் சுரண்டுவதற்கு வழி வகுக்கும்.அந்நிய நேரடி முதலீடுகள் நாட்டின் வளர்ச் சிக்கு வழிவகுக்கும் என்பதற்கு நேரடியான எதிர்மறை அனுபவங்கள் உள்ள நாடுகள் உள்ளன. ஜிம்பாவே, கென்யா, நமீபியா, தென் ஆப்பிரிக்கா, கௌதமாலா, அர்ஜெண்டினா மற்றும் பிரேசில் நாட்டு அனுபவங்கள் அந்நிய நேரடி முதலீடுகளை வரைமுறையற்று அனுமதித்தால் அந்நாடுகளுக்கு ஏற்பட்ட நெருக்கடி அனுபவங்கள் இங்கும் நிகழலாம் என்பதை எச்சரிக் கையாக கொள்ள வேண்டும் என அகில இந்திய விவசாயிகள் சங்கம் கூறியுள்ளது.
ஆர்.எஸ்.எஸ். ஆதரவு அமைப்பு
இதுபோல், ஆர்.எஸ்.எஸ். ஆதரவு தொழிலாளர்கள் அமைப்பான பாரதீய மஸ்தூர் சங்க், மத்திய அரசின் முடிவுக்கு எதிர்ப்பு தெரிவித்துள்ளது. இதுகுறித்து அதன் பொதுச்செயலாளர் வர்ஜேஷ் உபாத்யாயா, பிரதமர் மோடிக்கும், மத்திய நிதி மந்திரி அருண் ஜெட்லிக்கும் தனித்தனியாக எழுதி யுள்ள கடிதத்தில் கூறியிருப்பதாவது:
சில்லறை வர்த்தகத்தில் அன்னிய நேரடி முதலீட்டைஅனுமதிப்பது சில்லறை வியாபாரிகளை வேலை யின்றி அலைய வைத்து விடும். பாது காப்பு துறையில் அன்னிய முதலீட்டை அனுமதிப்பதும் நல்லதல்ல.
எனவே, சம்பந்தப்பட்ட அனைத்து தரப்பினருடனும் மத்திய அரசு ஆலோசனை நடத்த வேண்டும். இம்முடிவை மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டும்.
இதைச் செய்ய தவறினால், தெரு வில் இறங்கி போராட்டம் நடத் துவோம்.
இவ்வாறு அவர் கூறியுள்ளார்.
.விடுதலை,13.11.15

வெள்ளி, 2 அக்டோபர், 2015

பெண்களுக்காக பெண்களால் இலங்கையில் முதல் தொழிற்சங்கம்

இலங்கையில் தோட்ட தொழிலில் ஈடுபட்டுள்ள பெண்கள் முதல்முறை யாக தங்களின் உரிமைகளுக்காக தொழிற்சங்கத்தைத் தொடங்கி உள்ளனர். இத்தொழிற்சங்கத்துக்கு பெண்கள் ஒற்றுமை ஒன்றியம் என்று பெயரிடப்பட்டுள்ளது.
பெண்கள் ஒற்றுமை ஒன்றியம் தொழிற்சங்கத்தை ஏற்படுத்தியுள் ளவர்களில் ஒருவரான பத்மினி விஜயசூரிய கூறுகையில், இலங்கையில் தொழில் ரீதியாக பெண்கள் எதிர் கொள்ளும் பிரச்சினைகளுக்கு எதிராக குரல் கொடுக்கும் நோக்குடன், முதல் முறையாக பெண்களுக்காக, பெண் களால் நடத்தப்படும் தொழிற்சங்கமாக உருவாக்கப்பட்டுள்ளது. விரைவில் உரிய முறையில் பதிவு செய்யப்படும்.
நாட்டிலுள்ள ஏனைய தொழிற் சங்கங்கள் பெண்களின் தொழில்சார் உரிமைகளை பெரிய அளவில் கண்டு கொள்ளாத காரணத்தாலேயே பெண் களுக்கு என்று தனியான தொழிற் சங்கத்தை தொடங்க வேண்டிய தேவை ஏற்பட்டுள்ளது.
இலங்கையில் ஏற்கெனவே செயல்பட்டுவரக்கூடிய தொழிற்சங்கள் தொழிலாளர்களின் பொதுவான அல்லது முக்கியமான பிரச்சினைகளுக் காகப் போராட்டங்களை நடத்து கின்றன. ஆனால், அவை தொழில் புரியும் பெண்களின் உரிமைகளைப் பெரிதாக கருத்திற்கொள்வதில்லை.
குறிப்பாக, தொழில் செய்யும் பெண் களில் பலர் பாலியல் பிரச்சினைகளுக்கு முகங்கொடுப்பதோடு, தொழில் புரியும் இடங்களில் அடக்குமுறைகளையும் எதிர்கொள்கின்றனர்.
இந்த முயற்சி என்பது பிற தொழிற் சங்கங்களை பலவீனப்படுத்துவதற்காக அல்ல. தொழில் ரீதியாக பெண்கள் எதிர்கொள்ளும் பிரச்சினைகளுக்கு முற் றுப்புள்ளி வைப்பதே இதன் நோக்கம்.
முதற்கட்டமாக ஏற்றுமதிக்காகவே அமைக்கப்பட்டுள்ள சுதந்திர வர்த்தக வலயத்திலுள்ள ஆயத்த ஆடைத் தொழிற்சாலைகளில் தொழில் புரியும் பெண்கள் மற்றும் தோட்டத்துறையில் தொழில் புரியும் பெண்களுக்கு குரல் கொடுப்பது முக்கியமான இலக்காக இருக்கிறது.
அதேவேளை, இவ்வமைப்பு வீட்டு வேலை செய்யும் பெண்கள் மற்றும் வெளிநாடுகளில் பணி புரியும்போது பிரச்சினைகளுக்கு முக்கியத்துவம் கொடுக்கவும் பெண்கள் தொடர்பான வைகளில் கவனம் செலுத்தவுள்ளது. இந்த புதிய தொழிற்சங்கத்தினூடாக தொழில் புரியும் பெண்கள் அதிக நன்மையடைவர் என்று நம்பிக்கை யுடன் பத்மினி விஜயசூரிய குறிப்பிட் டுள்ளார்.           _பிபிசி தமிழோசை
-விடுதலை ஞா.ம.,8.8.15

பணியிலிருந்து நீக்க முடிவு செய்தால் 3 மாதம் முன்பு கடிதம் வழங்க வேண்டும்

பணியிலிருந்து நீக்க முடிவு செய்தால் 3 மாதம் முன்பு கடிதம் வழங்க வேண்டும் உயர் நீதிமன்றம் உத்தரவு
மதுரை, ஜூலை 19_ஒருவரை பணியில் இருந்து நீக்க முடிவு செய்தால், 3 மாதத்துக்கு முன் அவருக்கு கடிதம் வழங்க வேண்டும் என உயர் நீதிமன்றம் உத்தரவிட்டது.
திருச்சியைச் சேர்ந்தவர் முனைவர் ஏ.தண்டீஸ்வரன். திருச்சி நீர்ப்பாசன மேலாண்மை பயிற்சி நிறுவன இணை ஆராய்ச்சியாளராக ஒப்பந்த அடிப்படையில் பணிபுரிந்து வந்தார். இவரை 12.6.2015இல் பணியில் இருந்து நீக்கியும், குடியிருப்பை காலி செய்யவும் நீர்ப்பாசன மேலாண்மைப் பயிற்சி நிறுவன இயக்குநர் உத்தரவிட்டார். இந்த உத்தரவை ரத்து செய்யக் கோரி தண்டீஸ்வரன், உயர் நீதிமன்ற மதுரை கிளையில் மனு தாக்கல் செய்தார். அந்த மனுவில், நிறுவனத்தின் ஆட்சிக் குழு ஒப்புதலின்பேரில் பணி நியமனம் செய்யப்பட்டேன். ஆனால், ஆட்சிக் குழுவின் ஒப்புதல் பெறாமல், என்னை பணிநீக்கம் செய்து இயக்குநர் உத்தரவிட்டுள்ளார். சமூகப் பொருளாதாரப் பிரிவு ஒன்றை தொடங்கி நடத்தி வருகிறேன். என்னை வேலையில் இருந்து நீக்கினால், அப்பிரிவு இல்லாமல் போய்விடும். என்னை மீண்டும் பணியில் சேர்க்க உத்தரவிட வேண்டும் எனக் கூறப்பட்டிருந் தது. இந்த மனுவை
விசாரித்து நீதிபதி எஸ். வைத்தியநாதன் பிறப்பித்த உத்தரவு:
ஆட்சிக் குழு ஒப்புதலுடன் மனுதாரர் இணை ஆராய்ச்சியாளராக நியமனம் செய்யப்பட்டுள்ளார். விதிப்படி ஒருவரை நியமனம் செய்யவும், பணிநீக்கம் செய்யவும் இயக்குநருக்கு அதிகாரம் உள்ளது. ஒருவரை பணியில் இருந்து நீக்க முடிவு செய்தால், 3 மாதத்துக்கு முன்பு கடிதம் அனுப்ப வேண்டும். ஆனால், மனுதாரருக்கு 3 மாதத்துக்குரிய ஊதியத்தைக் கொடுத்து உடனடியாக வெளியேற்றி உள்ளனர். இது தவறு. ஒப்பந்தப்படி மனுதாரருக்கு 3 மாதத்துக்கு முன் கடிதம் வழங்கி சட்டப்படி பணி நீக்கம் செய்யலாம். கடிதம் வழங்காமல், உடனடியாக பணிநீக்கம் செய்வதை ஏற்க முடியாது. எனவே, மனுதாரர் 3 மாதம் வரை அதாவது 11.9.2015 வரை பணிபுரிய அனுமதிக்கவும், குடியிருப்பில் தங்கவும் அனுமதிக்க வேண்டும் என உத்தரவில் நீதிபதி கூறியுள்ளார்.
-விடுதலை,19.7.15

வியாழன், 1 அக்டோபர், 2015

பெல் வாயிற் கூட்டத்தில் செயலவைத் தலைவர் பேச்சு

ஒப்பந்த தொழிலாளர்களை பணிநிரந்தரம் செய்யவில்லையென்றால்
வலுவான ஒன்றிணைந்த போராட்டத்தினை திராவிடர் கழகம் நடத்தும்
பெல் வாயிற் கூட்டத்தில் செயலவைத் தலைவர் பேச்சு
திருச்சி, அக்.1-_ பெல் ஒப்பந்த ஊழியர்களின் பணி நிரந்தரம் குறித்து திராவிடர் தொழிலாளர் கழகம் சார்பில் தொடுக்கப் பட்டுள்ள வழக்கு தொடர் பான வாயிற் கூட்டம் செப்.14ஆம் தேதி மாலை 4 மணியளவில் பெல் பயிற்சி பள்ளி அம்பேத்கர் சிலை அருகில் நடை பெற்றது.
இந்த வாயிற் கூட்டத் திற்கு பெல் வளாக ஒப்பந் தத் தொழிலாளர் நல செய லாளர் மு.சேகர் தலைமை தாங்கினார். மண்டல தலைவர் ஞா.ஆரோக்கிய ராஜ், மாவட்ட செயலாளர் ச.கணேசன், திருவெறும்பூர் ஒன்றிய தலைவர் மாரி யப்பன் செயலாளர் தமிழ்ச் சுடர், ஆண்டிராஜ், சுதர்சன், செல்வம், சிவகுமார் ஆகியோர் முன்னிலை வகித்தனர்.
பெல் வளாக ஒப்பந்தத் தொழிலாளர் நல சங்கத் தலைவர் வி.சண்முகம் வரவேற்புரையாற்றினார். பெல் தி.தொ.க தலைவர் ம.ஆறுமுகம் தொடக்கவுரை யாற்றினார். இவ்வாயிற் கூட்டத்தில் கலந்து கொண்டு செயலவை தலைவர் சு.அறிவுக்கரசு அவர்கள் பேசும்போது:_
பெல் நிறுவனத்தில் இரண்டு வகை பணியா ளர்கள் பணியாற்றி வருகின் றனர். ஒன்று நிரந்தர பணி யாளர்கள், மற்றொன்று ஒப்பந்த பணியாளர்கள்.  இதில் 1174 பேர் ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்களாக பணி யாற்றி வருகின்றனர்.
இந்த ஒப்பந்தத் தொழிலா ளர்களை பணி நிரந்தரம் செய்வதற்கு பெல் நிரு வாகம் மறுத்து வருகிறது. 1978 முதல் ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்கள் முறை இருந்து வருகிறது.  ஒப் பந்தத் தொழிலாளர்களுக்கு அனைத்தும் பெல் நிரு வாகத்தின் தனிஅதிகாரி யாக இருப்பவர்தான் செய்து வருகிறார். ஆனால் தொழி லாளர்களை நிரந்தப்படுத் துவது தொடர்பான பேச்சு வார்த்தையில் வழக்கு என்று வரும் போது, இந்த ஒப்பந்த தொழிலாளர்களுக் கும், எங்களுக்கும் எவ்வித தொடர்பும் கிடையாது என நிருவாகம் கூறி வருகின்றது.
இது தொடர்பான முத்தரப்பு பேச்சு வார்த் தைக்கும், எந்தவித கோரிக் கைக்கும் காது கொடுத்து கேட்காத நிலையில் நிருவாகம் இருப்பதால்தான் திராவிடர் தொழிலா ளர்கள் கழகம் ஒரு வழக்கு போட்டுள்ளது. அதில் தீர்ப்பையும் பெற்றுள்ளது. அந்த தீர்ப்பில் 8 வார காலத்திற்குள் பெல் நிரு வாகம் நடைமுறைப்படுத்த வேண்டுமென கூறியுள்ளது. அதிலும் மெத்தனம் காட்டிக் கொண்டு இருப்பது தான் வேதனை அளிக்கிறது.
தொழிலாளர்களுக்கு நன்மை செய்யவிட்டாலும் தீமை செய்யாமல் இருந் தாலே போதும். இந்த 8 வார காலத்திற்காகாத்தான் நாங்கள் காத்துக் கொண்டி ருக்கிறோம். பெல் நிரு வாகம் எடுக்கும் முடிவை பொறுத்துதான் எங்களது அடுத்தக் கட்ட நட வடிக்கை இருக்கும். இல்லை யென்றால் வலுவான ஒன்றிணைந்த போராட் டத்தினை திராவிடர் கழகம் நடத்தும் என்று அவர் பேசினார்.

இந்த வாயிற் கூட்டத் திற்கு எல்.எல்.எப். இளந் தமிழன், சண்முகம், ராம தாஸ்,  சிங்கராசு, துரையப் பன், அசோகன், சங்கிலி, காமராஜ், ராமலிங்கம், பாஸ்கர், மணிமாறன், பெரியசாமி, கோவிந்தராஜ், நாதன், கருப்புசாமி உள் ளிட்ட ஏராளமான நிரந்தர ஊழியர்களும், ஒப்பந்த ஊழியர்களும், அலுவலர் களும், அதிகாரிகளும் கலந்து கொண்டனர்.  நிறை வாக கவிஞர் விடுதலை கிருட்டிணன் நன்றி கூறினார்.
-விடுதலை,1,10,15

செவ்வாய், 29 செப்டம்பர், 2015

தொழில் உலகில் சிறந்த பெண்கள்


ஆண்கள் அதிக அளவில் பங்களிக்கும் வியாபார உலகில் அதிக திறமை வாய்ந்த பெண்களாகத் திகழும் மங்கையர் வரிசை இதோ...
Sheryl Sandberg
உலகம் முழுவதும் பல கோடி மக்களை அடிமைப்படுத்தி வைத்திருக்கும் ஃபேஸ்புக்கின் முதுகெலும்பு இவரே. சி.ஓ.ஓ. பதவியில் இருக்கும் 45 வயதான ஷெரில், 2013இல் அவர் எழுதிய புத்தகத்தின் மூலம் (Lean In) மேலும் புகழடைந்தவர். இவரது புத்தகமும் ஹாட் லிஸ்ட்டில் இடம் பெற்றிருக்கிறது. டெக்னாலஜி துறையில் இருக்கும் அதிக வருமானம் பெரும் சிலரில் ஒருவர் இவர்.
Abigail Johnson
அமெரிக்காவின் இரண்டாவது மிகப்பெரிய மியூச்சுவல் ஃபண்ட் நிறுவனமான ஃபிடிலிட்டி இன்வெஸ்ட்மென்ட்ஸ் தலைவர் பதவியை அலங்கரிக்கும் அபிகெய்ல், 52 வயது ஆனவர். 2012 முதல் இப்பதவியில் இருக்கிறார். உலகின் டாப் 10 பணக்காரப் பெண்மணிகள் பட்டியலிலும் இவர் இடம் பெறுகிறார்.
Pat Woertz
61 வயதான பேட்வோர்ட்ஸ் ADM என்ற உணவுப் பதப்படுத்துதல் மற்றும் கமாடிட்டி நிறுவனத்தின் சி.இ.ஓ. மற்றும் சேர்மனும் கூட. 2006 முதல் இந் நிறுவனத்தை தலைமை ஏற்று நடத்துகிறார்.
Irene Rosenfeld
சேர்மன் மற்றும் சி.இ.ஓ. பதவியில் இருப்பவர் அய்ரின் ரோசன்ஃபெல்ட். உலகம் முழுதும் ஒரு லட்சத்துக்கும் அதிகமான ஊழியர்களை கொண்ட மாடலீஜ் இன்டர் நேஷனல் உணவு நிறுவனத்தின் உயரிய தலைவர். 61 வயதான இவர் அடுத்த 4 ஆண்டுகளில் நிறுவனத்தின் மிகப்பெரிய மாறுதலுக்காக உழைத்துக் கொண்டிருக்கிறார்.
Meg Whitman
டெக்னாலஜி துறையில் முக்கிய நிறுவனமான ஹெச்.பி.யின் சேர்மன், சி.இ.ஓ. மற்றும் பிரசிடென்ட், 58 வயதான மெக் விட்மென். பி அண்ட் ஜி, வால்ட் டிஸ்னி, இபே போன்ற நிறுவனங்களின் வளர்ச்சியில் முக்கியப் பணியாற்றி ஹெச்.பி.க்கு வந்திருப்பவர். 58 வயதான மெக், உலகின் சிறந்த வியாபார வல்லுநர்களில் ஒருவரும் கூட.
Ellen Kullman
டுபண்ட் என்னும் கெமிக்கல், பயோ அறிவியல் நிறுவனத்தின் சேர்மன் மற்றும் சி.இ.ஓ. பதவியில் இருக்கிறார், 58 வயதான எல்லன் குல்மென். தனது பதவி காலத்தில் நிறுவனத்தின் பங்கு மதிப்பை பன்மடங்கு உயர்த்திய பெருமைக்குரியவர்.
-விடுதலை,17.3.15

சனி, 5 செப்டம்பர், 2015

பெல் ஒப்பந்த தொழிலாளர்களுக்கு இ.எஸ்.அய். மருத்துவ வசதி அளிக்க வேண்டும்

திருச்சி, செப்.5- திருச்சி பெல் நிறுவனத்தில் கடந்த 37 ஆண்டுகளாக பெல் நிறுவன கட்டுப் பாட்டில் இயங்கி வரும் பெல் லேபர் காண்ட் ரக்டர் சொசைட்டி (ஒய்.டி11) நிறுவனத்தில் சுமார் 100க்கும் மேற் பட்ட தொழிலாளர்கள் நிரந்தர தொழிலாளர் களுக்குசமமாக அனைத்து பணிகளையும் ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்கள் செய்து வருகிறார்கள். இந்த தொழி லாளர்களுக்கு பெல் நிருவாகம் இ.எஸ்.அய் மூலம் மருத்துவ வசதி செய்து கொடுக்க மறுத்து விட்டது.  இந்த கோரிக் கை சம்மந்தமாக பெல் நிருவாகத்திடம் கடந்த ஓராண்டு காலமாக வலியுறுத்தி வருகிறோம். ஆனால் பெல் நிருவாகம் எந்த நடவடிக்கையும் எடுக்காமல் காலம் கடத்தி வருகிறது. இதன் விளைவாக ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்கள் மற்றும் அவரது குடும்பத்தினர் மருத்துவ வசதி இல்லாத தால் மருத்துவ சிகிச்சை பெற முடியாமல் தவித்து வருகின்றனர்.
பெல் துணை நிறுவன மான சென்னை ராணிப் பேட்டையில் அங்கு பணி புரியும் தொழிலாளர் களுக்கு பெல் மருத்துவ மனையிலே மருத்துவம் பார்க்க அனுமதிக்கப் படுகிறது. ஆனால் திருச்சி பெல் நிறுவனத்தில் ஒப் பந்தத் தொழிலாளர் களுக்கு பெல் மருத்துவ மனையில் மருத்துவம் பார்க்க பெல் நிருவாகம் அனுமதிக்கவில்லை. இதனால் 1100 ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்களும் அவர் களது குடும்பத்தினரும் பாதிக்கப்பட்டு வரு கின்றனர். மேற்கண்ட தொழி லாளர்கள் மற்றும் அவர் களது குடும்பத்தினருக்கு மருத்துவ வசதி செய்து தர கோரி, பெல் வளாக ஒப்பந்த தொழிலாளர் சங்க பொதுச் செயலாளர் மு.சேகர் திருச்சி மாவட்ட ஆட்சித்தலைவர்  கே.எஸ். பழனிசாமியிடம் நேற்று (4.9.2015) மனு அளித்தார். அவருடன்  மாவட்ட தி.க செயலாளர் கணேசன், மாரியப்பன், காமராஜ், ஆண்டிராஜ், சண்முகம், திராவிடன் கார்த்திக்  உள்ளிட்டோர் உடன் சென்றனர்.
-விடுதலை,5.9.15

பணியின் போது இறக்கும் போக்குவரத்துக் கழக ஊழியரின் வாரிசுக்கு தகுதிக்கேற்ப பதவி

பணியின் போது இறக்கும் போக்குவரத்துக் கழக ஊழியரின் வாரிசுக்கு தகுதிக்கேற்ப பதவி: தமிழக அரசு அறிவிப்பு
சென்னை, செப்.5_ பணியின் போது இறக்க நேரிடும் அரசுப் போக்கு வரத்துக் கழகத் தொழிலா ளர்களின் வாரிசுதாரர் களுக்கு கருணை அடிப் படையில் பணி வழங்கப் படும் என்று தமிழக அரசு அறிவித்தது. சட்டப் பேரவையில் வெள்ளிக்கிழமை நடை பெற்ற போக்குவரத்துக் கழக மானியக் கோரிக்கை மீதான விவாதத்துக்குப் பின்னர், போக்குவரத்துத் துறை அமைச்சர் பி.தங்க மணி வெளியிட்ட முக்கிய அறிவிப்புகள் வருமாறு: *பணியின்போது இறக்கும் தொழிலாளர் களின் வாரிசுதாரர்களுக்கு பதிவு மூப்பின் அடிப்படையில், கல்வித் தகுதிக்கேற்ப வேலை வழங்கப்படும். அது ஒரு போக்குவரத்துக் கழகத்துக்கு 100 பணியிடங்கள் வீதம் 8 போக்குவரத்துக் கழகங் களுக்கு 800 பணியிடங்கள் என, 2 ஆண்டுகள் பயிற்சி யளித்து நிரப்பப்படும். *பிளஸ் 2 பொதுத் தேர்வில் அதிக மதிப்பெண் பெறும் ஊழியர்களின் குழந்தை களை ஊக்குவிக்கும் வகையில், ஒவ்வொரு போக் குவரத்துக் கழகத்திலும் முதல் 10 குழந்தைகளின் மேல் படிப்புக்கான கல்விக் கட்டணம் அரசால் திரும்ப வழங்கப்படும். *போக்குவரத்துக் கழக ஓட்டுநர்கள், நடத்துநர்கள் உரிமங்களைப் புதுப்பிக்கும் போது செலுத்தும் கட்ட ணம் அரசால் திரும்ப வழங் கப்படும். போக்குவரத்துக் கழகத்தில் ஓர் ஆண்டு விபத்தின்றிப் பணிபுரிந்த ஓட்டுநர்களுக்கு இதுவரை வழங்கப்பட்டு வரும் ரொக்கப் பரிசு ரூ. 1,000 தொகை, ரூ. 1,500 ஆக உயர்த்தி வழங்கப்படும். இத்தொகை, அய்ந்து ஆண்டுகள் விபத்தின்றிப் பணிபுரிந்த ஓட்டுநருக்கு ரூ. 5,000 ஆகவும், 10 ஆண் டுகள் விபத்தின்றிப் பணி புரிந்த ஓட்டுநர்களுக்கு ரூ. 10,000 ஆகவும் நிகழாண்டு முதல் வழங்கப்படும். மேலும், 15 ஆண்டுகள் விபத்தின்றிப் பணிபுரிந்த ஓட்டுநர்களுக்கு வழங்கப் படும் ரூ. 10,000 ரொக்கப் பரிசு இனி ரூ. 15,000 ஆக உயர்த்தி வழங்கப்படும். 20 ஆண்டுகள் விபத் தின்றிப் பணிபுரிந்த ஓட்டு நர்களுக்கு வழங்கப்படும் ரொக்கப் பரிசு ரூ. 15,000 இனி ரூ. 20,000 ஆக உயர்த்தி வழங்கப்படும். 25 ஆண்டுகள் விபத்தின்றிப் பணிபுரிந்த ஓட்டுநர்களுக்கு வழங்கப்படும் ரொக்கப் பரிசு ரூ. 20,000 இனி ரூ. 25,000 ஆக உயர்த்தி வழங் கப்படும் என்றார்.
- விடுதலை,சனி, 05 செப்டம்பர் 2015

வியாழன், 3 செப்டம்பர், 2015

பிஎஃப் கணக்கு இருப்புத் தொகையை செல்போனிலேயே அறிய வசதி

சென்னை, செப்.1_ பிஎஃப் கணக்கில் இருக் கும் இருப்புத் தொகை, கடைசியாக செலுத்திய மாத சந்தா விவரங்களை செல்போன் மூலம் அறிந்து கொள்வதற்காக யுனிவர்சல் அக்கவுன்ட் எண் வழங்கப்பட்டு வரு கிறது என வருங்கால வைப்பு நிதி அலுவலகம் தெரிவித்துள்ளது.
முதன்மை மண்டல ஆணையர்
இதுகுறித்து, தாம் பரத்தில் உள்ள வருங்கால வைப்பு நிதி முதலாவது முதன்மை மண்டல ஆணையர் மூ.மதியழகன் வெளியிட்டுள்ள செய்திக் குறிப்பில் கூறியிருப்பதா வது:
தொழிலாளர் வருங் கால வைப்பு நிதி அமைப் பானது தனது சந்தாதா ரர்கள் அனைவருக்கும் யுனிவர்சல் அக்கவுன்ட் நம்பர்  என்ற தனிப்பட்ட எண்ணை வழங்கி வரு கின்றது. இந்த எண்ணை செயலாக்கம் செய்வதன் மூலம் சந்தாதாரர்கள் தங் களுடைய பிஎஃப் கணக் கின் பாஸ் புக்,
யுஏஎண் கார்டு போன்றவற்றை பதிவிறக்கம் செய்து கொள்ளலாம். மேலும், தங்கள் பிஎஃப் கணக்கில் இருக்கும் இருப்புத் தொகை, கடைசியாக செலுத்திய மாத சந்தா விவரங்களை செல்போன் மூலம் தங்களுடைய விருப் பமான மொழியில் பெற் றுக் கொள்ளலாம்.
இ-மெயில்
மூலமாகவும்...
யுஏஎண் என்ற எண்ணை செயலாக்கம் செய்ய அனைத்து நிறுவனங்களுக் கும் உதவி செய்வதற்காக தாம்பரம் பிஎப் அலுவல கத்தில் சிறப்பு உதவி மய்யம் தொடங்கப்பட் டுள்ளது. மேலும், 2226 2251 என்ற தொலைபேசி வாயிலாகவும்,  ro.tambaram@epfindia.gov.in என்ற இ-மெயில் மூலமா கவும் தொடர்பு கொண்டு தங்களது சந்தேகங்களுக்கு தீர்வு காணலாம்.
வருங்கால வைப்பு நிதி உறுப்பினர்களுக்கு யுஏ எண் வழங்குதல் மற்றும் செயலாக்குதல் 22.06.2015 முதல் கட்டாயமாக்கப்பட் டுள்ளது. இதனை செயல் படுத்தாத நிறுவனங்கள் மீது சட்ட விதிகளின்படி ஒழுங்கு நடவடிக்கை எடுக்கப்படும்.
மேலும், பிஎஃப் பணம் திரும்பப் பெற விண்ணப் பிக்கும் படிவங்களில் இனி ஒரு ரூபாய் மதிப் புள்ள ரெவின்யூ ஸ்டாம்ப் ஒட்டவேண்டாம். இம் முறையானது மின்னணு பணப் பரிவர்த்தனை மூலம் செட்டில் செய்யப் படும் படிவங்களுக்கு மட்டுமே பொருந்தும்.
அனைத்து தொழிற் சாலை, நிறுவனங்கள் தங்களது இபிஎப் சந் தாக்களை இணையதளம் வாயிலாக மட்டுமே செலுத்தப்பட வேண்டும் என கட்டாயமாக்கப் பட்டுள்ளது. இருப்பினும் மாதம் ரூ.ஒரு லட்சத்துக் கும் குறைவாக சந்தா தொகை செலுத்தும் தொழிலதிபர்கள் வரும் டிசம்பர் 2015 வரை உள் ளூர் காசோலை, வரை யோலை மூலமாக தொகையைச் செலுத்த கால அவகாசம் நீட்டிக்கப் பட்டுள்ளது.
இவ்வாறு அறிக்கை யில் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
-விடுதலை,1.9.15